Лепельскі лясгас

Ахова працы


У Палітыцы кіраўніцтва Лепельскага лясгаса ў галіне аховы працы вызначаны мэты і задачы ў галіне аховы працы, якія адлюстроўваюць:

  • паслядоўнае паляпшэнне ўмоў працы работнікаў (скарачэнне працоўных месцаў са шкоднымі ўмовамі працы) і павышэнне бяспекі працы;
  • забеспячэнне пастаяннай ідэнтыфікацыі небяспекі і ацэнкі рызык на працоўных месцах;
  • ўцягванне за ўсё персаналу лясгаса ў дзейнасць па ахове працы;
  • ўкараненне на вытворчасці сучасных тэхналагічных рашэнняў і сістэм кіравання, накіраваныя на звядзенне да мінімуму вытворчых рызык і г.д.

Праводзіцца работа па недапушчэнні выпадкаў вытворчага траўматызму і прафесійных захворванняў.

На прадпрыемстве навучанне персаналу носіць бесперапынны характар і з'яўляецца прамым абавязкам кожнага работніка. Сістэма навучання персаналу ўключае:

  • падрыхтоўку, перападрыхтоўку, навучанне другім (сумежных) прафесіях і павышэння кваліфікацыі рабочых;
  • павышэнне кваліфікацыі кіраўнікоў і спецыялістаў;
  • навучанне аўдытараў для правядзення ўнутраных аўдытаў СКАП.

Адказнасць за арганiзацыю работы па ахове працы ў лясгасе ўскладзена на галоўнага ляснічага і галоўнага інжынера лясгаса, у структурных падраздзяленнях - на кiраўнiка структурнага падраздзялення.

Калі створанае бюро аховы працы (начальнік бюро аховы працы і інжынер аховы працы), што адпавядае Нарматыўнай колькасці спецыялістаў па ахове працы на прадпрыемствах, зацверджанай Пастановай Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь 23.07.1999г., № 94.

У лясгасе, на падставе Тыпавой інструкцыі аб вядзенні кантролю за выкананнем заканадаўства аб ахове працы ў арганізацыі, зацверджанай Пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 26.12.2003 года № 159, распрацаваная інструкцыя аб правядзенні кантролю за выкананнем заканадаўства аб ахове працы у Лепельскім лясгасе. У адпаведнасці з Інструкцыяй ў лясгасе ажыццяўляецца штодзённы, штотыднёвы і штоквартальны кантроль. Штомесяц праводзяцца Дні, штоквартальна Тыдня аховы працы, на якіх праводзіцца аналіз стану аховы працы ў структурных падраздзяленнях лясгаса, даводзіцца неабходная інфармацыя па ахове працы да кіраўнікоў падраздзяленняў, разглядаюцца і аналізуюцца скаргі і прапановы.

Праводзіцца аналіз стану аховы працы, якія існуюць небяспекі і рызык на працоўных месцах.

Работнікі лясгаса забяспечаны неабходнымі сродкамі абароны ў адпаведнасці з Тыпавымі галіновымі нормамі бясплатнай выдачы сродкаў індывідуальнай абароны працаўнікам лесанарыхтоўчых і лесагаспадарчых арганізацый, дрэваапрацоўчых вытворчасцей, зацверджаных Пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 2002/11/01 года № 140 і інструкцыяй аб парадку забеспячэння работнікаў сродкамі індывідуальнай абароны, зацверджанае Пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны ад 30.12.2008 года № 209.

Распрацаваны План мерапрыемстваў па ахове працы. План распрацаваны з улікам патрабаванняў "Інструкцыі аб парадку планавання і распрацоўкі мерапрыемстваў па ахове працы", зацверджаных Пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь, 2013/11/28 года № 111.

Маральнае і матэрыяльнае заахвочванне работнікаў лясгаса вырабляецца ў адпаведнасці з наступнымі лакальнымі актамі:

  • палажэнне аб аплаце працы, прэміраванні работнікаў, згодна з калектыўнай дамовы;
  • палажэнне аб прэміраванні кіраўнікоў і спецыялістаў, згодна з калектыўнай дамовы;
  • палажэнне аб аглядзе-конкурсе на лепшую арганізацыю работы па ахове працы, зацверджаным калегіяй Міністэрства лясной гаспадаркі Рэспублікі Беларусь.

Меры адказнасці за невыкананне патрабаванняў па ахове працы выкладзены ў службовых і працоўных інструкцыях, а таксама ў інструкцыях па ахове працы.

Арганізавана нарматыўнае прававое забеспячэнне на падставе складзенага Рэестра НПА і ТНПА. Маецца фонд НПА і ТНПА на электронных носьбітах. Фонд НПА актуалізуецца з дапамогай ІБ «Бізнэс-Інфа».

У адпаведнасці з патрабаваннем Дырэктывы № 1 Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 11 сакавіка 2004 года "Аб мерах па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны» ў кантракты работнікаў лясгаса ўнесены палажэнні аб безумоўным і неадкладным скасаванні кантрактаў за грубыя парушэнні правілаў аховы працы і тэхнікі бяспекі, якое пацягнула калецтва ці смерць, за прычыненне дзяржаве, юрыдычным або фізічным асобам шкоды, распіццё спіртных напояў у працоўны час або па месцы працы, а з кіраўнікамі - за забеспячэнне належнай працоўнай дысцыпліны падначаленых, ўтойвання фактаў парушэння імі працоўнай і выканальніцкай дысцыпліны альбо за ня прыцягненне вінаватых асоб да адказнасці, устаноўленай заканадаўствам.

У лясгасе, ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку, вядзецца работа са зваротамі грамадзян, маюцца кнігі заўваг і прапаноў.

Працоўныя месцы адпавядаюць патрабаванням бяспекі працы.

Дзеючая Сістэма кіравання аховай працы ў Лепельскі лясгасе распрацавана ў адпаведнасці з патрабаваннямі СТБ 18001-2009. Кансалтынгавыя паслугі па распрацоўцы сістэмы кіравання аховай працы аказваліся УП «Белгіпралес».

У 2014 годзе Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь выдадзены сертыфікат адпаведнасці сістэмы кіравання аховай працы Лепельскага лясгаса патрабаванням СТБ 18001-2009

Друкаваць