Охрана труда

---

В Политике руководства Лепельского лесхоза в области охраны труда определены цели и задачи в области охраны труда, которые отражают:

• последовательное улучшение условий труда работников (сокращение рабочих мест с вредными условиями труда) и повышение безопасности труда;
• обеспечение постоянной идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах;
• вовлечение всего персонала лесхоза в деятельность по охране труда;
• внедрение на производстве современных технологических решений и систем управления, направленные на сведение к минимуму производственных рисков и т.д.

Проводится работа по недопущению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На предприятии обучение персонала носит непрерывный характер и является прямой обязанностью каждого работника. Система обучения персонала включает:

• подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышения квалификации рабочих;
• повышение квалификации руководителей и специалистов;
• обучение аудиторов для проведения внутренних аудитов СУОТ.

Ответственность за организацию работы по охране труда в лесхозе возложена на главного лесничего и главного инженера лесхоза, в структурных подразделениях – на руководителя структурного подразделения.

Создано бюро охраны труда (начальник бюро охраны труда и инженер охраны труда), что соответствует Нормативной численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 23.07.1999г., № 94.

В лесхозе, на основании Типовой инструкции о ведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 года № 159, разработана инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в Лепельском лесхозе. В соответствии с Инструкцией в лесхозе осуществляется ежедневный, еженедельный и ежеквартальный контроль. Ежемесячно проводятся Дни, ежеквартально Недели охраны труда, на которых проводится анализ состояния охраны труда в структурных подразделениях лесхоза, доводится необходимая информация по охране труда до руководителей подразделений, рассматриваются и анализируются жалобы и предложения.

Проводится анализ состояния охраны труда, существующих опасностей и рисков на рабочих местах.

Работники лесхоза обеспечены необходимыми средствами защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.2002 года № 140 и инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденное Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.12.2008 года № 209.

Разработан План мероприятий по охране труда. План разработан с учетом требований "Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда", утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 28.11.2013 года № 111.

Моральное и материальное поощрение работников лесхоза производится в соответствии со следующими локальными актами:

• положение об оплате труда, премировании работников, согласно колдоговора;
• положение о премировании руководителей и специалистов, согласно колдоговора;
• положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, утвержденном коллегией Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь.

Меры ответственности за несоблюдение требований по охране труда изложены в должностных и рабочих инструкциях, а также в инструкциях по охране труда.

Организовано нормативное правовое обеспечение на основании составленного Реестра НПА и ТНПА. Имеется фонд НПА и ТНПА на электронных носителях. Фонд НПА актуализируется посредством ИБ «Бизнес-Инфо».

В соответствии с требованием Директивы № 1 Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в контракты работников лесхоза внесены положения о безусловном и немедленном расторжении контрактов за грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями – за обеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, скрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством.

В лесхозе, в установленном законодательством порядке, ведется работа с обращениями граждан, имеются книги замечаний и предложений.

Рабочие места соответствуют требованиям безопасности труда.

Действующая Система управления охраной труда в Лепельский лесхозе разработана в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009. Консалтинговые услуги по разработке системы управления охраной труда оказывались УП «Белгипролес».

В 2014 году Министерством труда и соцзащиты Республики Беларусь выдан сертификат соответствия системы управления охраной труда Лепельского лесхоза требованиям СТБ 18001-2009

Печать